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胡偉良的知識新時代
三本新書
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品嘉建設
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底層邏輯
系列課程
不是再多記一些知識,而是學會拆解問題、判斷風險、看懂人性,最後做出更好的選擇。
正式啟動
2026年10月中
上課時間
每週四 19:10–22:00
首次參加
999元 贈三本新書
全部20組
人生與決策
人性與社會
投資與資產
房市與都更
企業與職涯
第 01 組
看見本質:為什麼你很努力,卻不一定做對決定?
上半段80分鐘:
底層邏輯的基本架構
下半段80分鐘:
努力與正確決策的差別
第 02 組
看懂人性:為什麼講道理,仍然解決不了問題?
上半段80分鐘:
人性、利益、誘因、情緒與認知
下半段80分鐘:
婚姻與伴侶關係案例
第 03 組
在不確定中做決定:概率、風險與股票投資
上半段80分鐘:
概率、風險、判斷、決策與執行
下半段80分鐘:
股票下跌30%,停損、續抱還是加碼?
第 04 組
選對方向,比跑得更快重要
上半段80分鐘:
方向、能力圈、競爭優勢與不可替代性
下半段80分鐘:
如何選產業、選公司與轉換跑道?
第 05 組
時間會放大你長期重複的選擇
上半段80分鐘:
時間、複利、長期主義與慢變量
下半段80分鐘:
收入增加,財富為什麼沒有增加?
第 06 組
好結果不能只依靠好人
上半段80分鐘:
制度、系統、邊界、授權與執行
下半段80分鐘:
老闆愈忙,公司為什麼愈長不大?
第 07 組
都市更新為什麼會是台灣的長期必然走向?
上半段80分鐘:
法律、法規、結構、週期與公共利益
下半段80分鐘:
台灣為什麼一定要都市更新?
第 08 組
從底層邏輯看年輕人買不起房子
上半段80分鐘:
年輕人為什麼買不起房
下半段80分鐘:
買得起與住得好的解方
第 09 組
為什麼每年過年總會出現大量離職潮?
上半段80分鐘:
員工離職的本質與問題
下半段80分鐘:
少子化缺工下的留才與用人解方
第 10 組
台灣的所得分化正在把社會切成兩個世界
上半段80分鐘:
所得兩極化下的社會現象
下半段80分鐘:
一般人的應變之道
第 11 組
台灣的房價為什麼那麼高?
上半段80分鐘:
台灣房地產的本質與房價問題
下半段80分鐘:
不同人生階段的購屋決策
第 12 組
從底層邏輯探索股票投資與職涯發展
上半段80分鐘:
股票投資的底層邏輯
下半段80分鐘:
職涯從一而終,還是轉換跑道?
第 13 組
從底層邏輯探索台灣的不婚不育現象
上半段80分鐘:
少子化不只是一句年輕人不生
下半段80分鐘:
不婚不育的結構性原因
第 14 組
企業如何透過底層邏輯分析逐步壯大?
上半段80分鐘:
制度、授權、組織、遊戲規則與AI
下半段80分鐘:
平台型公司如何建立優勢?
第 15 組
退休族人生規劃的底層邏輯
上半段80分鐘:
資源配置、現金流、邊界與系統
下半段80分鐘:
退休前資產配置與人生下半場
第 16 組
人生四階段的底層邏輯
上半段80分鐘:
年輕人如何選擇產業與公司?
下半段80分鐘:
不同人生階段的購屋決策
第 17 組
普通人一生的資產配置與五類資產選擇
上半段80分鐘:
普通人一生如何配置資產
下半段80分鐘:
五類核心資產如何選擇
第 18 組
如何透過底層邏輯來改變人生
上半段80分鐘:
習慣、環境、誘因、自律與行為改變
下半段80分鐘:
用行為系統重新設計健康生活
第 19 組
從底層邏輯探索世界的運作
上半段80分鐘:
時間、複利與長期主義
下半段80分鐘:
現金流、資產與財富選擇權
第 20 組
從底層邏輯探索企業組織的效能提升
上半段80分鐘:
制度、系統、授權與執行
下半段80分鐘:
從老闆救火到組織系統化
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